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为高质量发展凝聚技能力量——高技能人才激励表彰工作综述
发布日期:2023-05-10                               打印本页

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量,是我国人才队伍中规模最大、实践能力最强的一支队伍,是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。党的二十大报告对人才工作提出了新的要求:加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。

5月7日,人社部召开第十六届高技能人才表彰大会,对30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手进行表彰奖励,对63家国家技能人才培育突出贡献单位和72名突出贡献个人进行表扬。这是贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作系列重要指示精神和党中央、国务院决策部署,健全技能人才激励制度,不断加强对技能人才表彰激励工作又一具体行动。

技能大奖引领劳动风尚

北京奥运会开幕式上的脚印、笑脸、五环特效烟火,国庆大典上的技术保障,众多国家大型活动的背后,活跃着马小光的身影。他用多年的勤学苦练,解决了众多数控加工上的技术难题,在系列装甲装备研制生产中发挥重要作用。

“军工绣娘”潘玉华、海防重器“焊”卫者陈景毅、高铁数控大师苏健、“电力匠星”李征……一个又一个大国工匠,在推动中国制造向中高端迈进征程中作出了杰出贡献,为航空航天、高铁等事业发展添砖加瓦,为加快技术创新和科技成果转化作出了突出功绩。

1995年,原劳动部建立高技能人才表彰奖励制度,组织开展中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。近30年来,320名中华技能大奖获得者、3616名全国技术能手获得表彰。中华技能大奖、全国技术能手作为面向技能人才最高的政府奖项,在企业、劳动者乃至全社会产生了深远影响,对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路,发挥了重要导向作用,尊重劳动、崇尚技能的社会氛围正在逐渐形成并日益浓厚。

大国工匠彰显时代力量

与油井为友,与戈壁相伴,中国石油青海油田采油一厂采油工、首席技师史昆27年来始终默默奉献,谱写了一首扎根高原、坚守初心的赞歌。

中华技能大奖获得者们始终活跃在生产一线,他们牢记技能报国的初心使命,践行着追求卓越、精益求精的工匠精神,始终走在前列,勇挑重担,以实际行动展现工匠风采。

以高技能人才评选表彰为引领,人社部不断推进技能人才队伍建设取得新成就、实现新发展。

技能人才工作政策的“四梁八柱”不断完善。贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》,推动出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,强化高位推动、督促调度、宣传交流,推动技能人才政策落地见效。

以多劳者多得、技高者高薪为政策导向,健全技能人才评价使用制度。全面推行职业技能等级认定,支持企业开展技能人才自主评价。健全技能岗位等级设置,形成“新八级工”职业技能等级(岗位)序列。截至2022年底,全国有22000多家企业、7400多家社会培训评价组织完成备案。修订颁布2022年版国家职业分类大典,较2015年版,增加168个明升体育官网_明升体育备用网址@。近年颁布近400个国家职业标准,对引导职业教育培训、规范技能等级评价、开展职业技能竞赛发挥了积极作用。引导企业充分发挥技能人才在生产一线的重要作用,落实技能人才薪酬分配指引,评价结果和使用、待遇挂起钩来,真正让技能人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道。

大国工匠引领人才成长

从改造“洋设备”的原始设计,到突破“卡脖子”难题实现自主可控,潍柴动力股份有限公司机修钳工、特级技师王树军从一名普通的潍柴技工学校毕业生,成为一名维修工人,并逐渐成长为填补高端装备技术行业空白的装备先锋,被评选为中华技能大奖获得者。从技校学生到大国工匠,离不开自己的努力钻研,也离不开人社部门的大力支持。

“每一次成长,都离不开人社部门的‘阳光雨露’,让技能人才心无旁骛攀登科技高峰,也成就了无数技能人才的‘茁壮成长’。”王树军说。

多年来,人社部门以评选中华技能大奖为标杆,引领更多有志青年投身技能,从事技能,培养更多创新型应用型技能型人才。

技能人才培养取得显著成效。大力发展技工教育,突出以促进就业为导向、以服务经济发展为根本、以综合职业能力培养为核心,全面推行工学一体化技能人才培养模式,技工院校毕业生就业率稳定在96%以上。全面推行终身职业技能培训制度,创新实施职业技能提升行动,“十三五”期间累计开展政府补贴性培训近1亿人次,促进更多劳动者长技能、就好业。

技能竞赛取得历史性突破。我国构建了具有中国特色的技能竞赛体系,参加6届世界技能大赛累计取得57金、32银、24铜和63个优胜奖的优异成绩,连续3届位居金牌榜和团体总分世界第一。创新举办中华人民共和国职业技能大赛,每年举办全国行业职业技能竞赛一类大赛约10项,二类竞赛70余项,带动上千万人参与,推动了以赛促学、以赛促训、以赛促建。

守正创新担使命,乘势而上再出发。人社部门将以高技能人才评选表彰为引领,不断推进技能人才队伍建设取得新成就、实现新发展。(赵泽众)