天津市人社局深入贯彻落实中央人才工作会议精神，以支持产业人才联盟高质量发展为导向，积极发挥政府人力资源服务机构就业主渠道作用，更新服务理念，主动靠前服务，为联盟企业与高校打造“管家式”引才新模式。
深入调研需求，搭建盟校引才平台。针对联盟企业的引才需求，提前谋划，组建项目专班，主动对接联盟企业意向，找准联盟企业引才难点堵点，与院校合作启动“集聚高校资源·助力联盟引才”系列对接活动。通过开展“云招聘”系列活动，三天时间，报名单位突破200余家，征集招聘岗位3000余个，简历投递突破20000余份次，真正为联盟企业架起了引才“高速路”。
创新服务模式，设立盟校专员精准引才。不断探索精准引才新模式，以联盟产业发展的需求为导向，整合优势资源，创新推出“管家式”服务。针对联盟与高校发布的“岗位需求清单”和“求职意向清单”，通过“揭榜”服务等形式，将不同产业联盟与强势学科院校组建成“盟校引才联络群”，设立“一盟一专员”，专人对接盟校需求，提供岗位推介、人才访寻、人岗匹配、面试邀约等高效精准的“管家式”引才服务。
服务盟校互动 持续打造人才集聚“强磁场”。“集聚高校资源·助力联盟引才”系列活动第二季、第三季已有八所院校报名参加。后期，天津市人社局还将协助产业联盟共同开展“带岗直播进校园·盟校合作英才荟”等系列盟校互动活动，持续创新引才机制，提升服务手段，打造人才集聚“强磁场”，为产业联盟、高校提供多元化、精准化、精细化服务。
