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人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第三批劳动人事争议典型案例的通知
2023-05-26
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
2022-07-18
劳动人事争议仲裁组织规则
2022-07-18
劳动人事争议仲裁办案规则
2022-07-18
工伤保险条例
2022-07-18
人力资源社会保障部办公厅 中华全国总工会办公厅 中华全国工商业联合会办公厅 中国企业联合会办公室关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报
2023-01-11
经验交流
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“五措”赋能为女职工保驾护航
2023-05-29
山东青岛:迎来“智慧仲裁”新时代
2023-05-15
甘肃:多措并举促化解 多元赋能提质效
2023-04-25
安徽:“抓前端”务实举措频出 “治未病”预防功能凸显
2023-04-11
北京市东城区:守护“她”权益 绽放“她”力量
2023-03-22
典型事迹
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金牌之路 | 上海市打造金牌调解组织经验做法
2023-05-23
金牌之路 | 甘肃省打造金牌调解组织经验做法
2023-05-12
金牌之路 | 山东省打造金牌调解组织经验做法
2023-04-24
金牌之路 | 新疆维吾尔自治区打造金牌调解组织经验做法
2023-04-18
金牌之路 | 广东省打造金牌调解组织经验做法
2023-04-11
典型案例
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案例 | 劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2023-05-15
案例 | 处理加班费争议,如何分配举证责任
2023-04-03
案例 | 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝
2023-03-22
案例 | 用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否需要依法支付加班费
2023-02-15
案例 | 用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实
2022-11-11
观察者说
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根据事实依法建立用工关系 促进员工制家政企业健康发展
2023-05-26
网络主播与直播平台企业或经纪公司之间的法律关系性质问题
2023-05-26
诱导劳动者注册个体工商户的平台用工问题及法律实践
2023-05-26
平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担
2023-05-26
准确界定用工性质 依法保障劳动权益
2023-05-26
维权指南
政策问答
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发生劳动人事争议,当事人可以不经过调解组织调解,直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吗?
2023-05-29
仲裁委员会应在多长时间内结案?
2023-05-23
申请人如何增加或变更仲裁请求?
2023-05-12
当事人对管辖权有异议怎么办?
2023-04-24
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