明升体育官网_明升体育备用网址@

回到首页网站无障碍

法规政策

人力资源社会保障部最高人民法院关于联合发布第三批劳动人事争议典型案例的通知 2023-05-26
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2022-07-18
劳动人事争议仲裁组织规则 2022-07-18

经验交流

典型事迹

典型案例

观察者说

根据事实依法建立用工关系促进员工制家政企业健康发展 2023-05-26
网络主播与直播平台企业或经纪公司之间的法律关系性质问题 2023-05-26
诱导劳动者注册个体工商户的平台用工问题及法律实践 2023-05-26
平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担 2023-05-26
准确界定用工性质依法保障劳动权益 2023-05-26

维权指南

政策问答

发生劳动人事争议，当事人可以不经过调解组织调解，直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吗？ 2023-05-29
仲裁委员会应在多长时间内结案？ 2023-05-23
申请人如何增加或变更仲裁请求？ 2023-05-12
当事人对管辖权有异议怎么办？ 2023-04-24

明升体育官网_明升体育备用网址@：明升体育官网_明升体育备用网址@

京ICP备09079694号京公网安备110401200230

网站标识码bm15000008