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公开回应
来信：来信日期：2023-11-07
请问，《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》是否废止？如有替代，请问替代的新规是什么？
回复：回复日期：2023-11-09
您好！《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》（国务院令第319号）废止。该文件已被《中华人民共和国劳动法》《失业保险条例》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等代替。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持！
来信：来信日期：2023-11-06
劳动合同法中对试用期的规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年，试用期应该是几个月？
回复：回复日期：2023-11-09
您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，试用期不是劳动合同必备条款，用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，对订立三年固定期限劳动合同的，用人单位可与劳动者约定不超过六个月的试用期。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持！
流动管理司答网民关于“三支一扶”期满后考入事业编试用期的来信
来信：来信日期：2023-08-23
2019届“三支一扶”，2021年期满且考核合格之后在两年内考入事业编，咨询是否与单位约定试用期，且试用期限是多久？
回复：回复日期：2023-08-25
您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您咨询的事项答复如下： 按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部等十个部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2021〕32号）规定，各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持！
信息中心答网民关于掌上12333APP闪退问题与安卓14适配的来信
来信：来信日期：2023-07-20
由于当前掌上12333APP在安卓14手机中出现闪退，该问题在国内VIVO/小米/荣耀安卓14手机中也存在相同问题。希望建立相关沟通渠道解决当前闪退及后续用户反馈投诉的问题。
回复：回复日期：2023-07-26
您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您咨询的事项答复如下： 我们正在组织“掌上12333”APP系统的开发升级，预计8月初解决“掌上12333”APP的安卓14系统适配问题，由此给您带来的不便，敬请谅解，我们将持续优化用户体验。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持！