明升体育官网_明升体育备用网址@

图片

欢迎您访问部长信箱栏目!

本栏目用于接收您对人力资源和社会保障工作提出的意见和建议。您的意见建议将被转给有关司局,并可能向社会公开。如果您希望保留个人隐私,请在留言中声明,我们将充分尊重您的意愿并妥善处理。

如果您要反映人力资源和社会保障方面的个人诉求,请按信访条例的规定向当地人社部门信访机构反映;如果您要咨询人力资源和社会保障方面的政策,请拨打12333全国统一咨询服务电话。

感谢您对我们工作的关心和支持!

公开回应

  • 劳动关系司答网民关于国发1986年77号文件是否有效的来信

    来信:来信日期:2023-11-07

    请问,《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号)中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》是否废止?如有替代,请问替代的新规是什么?

    回复:回复日期:2023-11-09

    您好!《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》(国务院令第319号)废止。该文件已被《中华人民共和国劳动法》《失业保险条例》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等代替。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

  • 劳动关系司答网民关于试用期的来信

    来信:来信日期:2023-11-06

    劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?

    回复:回复日期:2023-11-09

    您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,对订立三年固定期限劳动合同的,用人单位可与劳动者约定不超过六个月的试用期。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

  • 流动管理司答网民关于“三支一扶”期满后考入事业编试用期的来信

    来信:来信日期:2023-08-23

    2019届“三支一扶”,2021年期满且考核合格之后在两年内考入事业编,咨询是否与单位约定试用期,且试用期限是多久?

    回复:回复日期:2023-08-25

    您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您咨询的事项答复如下: 按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部等十个部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2021〕32号)规定,各省(区、市)县乡基层事业单位公开招聘时,应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位,对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘,并增加工作实绩在考察中的权重,聘用后可以不再约定试用期。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

  • 信息中心答网民关于掌上12333APP闪退问题与安卓14适配的来信

    来信:来信日期:2023-07-20

    由于当前掌上12333APP在安卓14手机中出现闪退,该问题在国内VIVO/小米/荣耀安卓14手机中也存在相同问题。希望建立相关沟通渠道解决当前闪退及后续用户反馈投诉的问题。

    回复:回复日期:2023-07-26

    您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您咨询的事项答复如下: 我们正在组织“掌上12333”APP系统的开发升级,预计8月初解决“掌上12333”APP的安卓14系统适配问题,由此给您带来的不便,敬请谅解,我们将持续优化用户体验。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!