史*国:事业单位人事管理条例 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同,试用期为12个月。试用期过后,不予转正情况有哪些?有什么样的程序?是不是可以按照公务员法规定,试用期满合格的,予以任职?
回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十六条第二款规定,事业单位公开招聘的人员试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
感谢您对事业单位人事管理工作的关心和支持!
史*国:事业单位人事管理条例 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同,试用期为12个月。试用期过后,不予转正情况有哪些?有什么样的程序?是不是可以按照公务员法规定,试用期满合格的,予以任职?
回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十六条第二款规定,事业单位公开招聘的人员试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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