近年来，山东省威海市环翠区劳动保障监察大队以强化自身建设为基础，以规范劳动用工秩序为主线，以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点，不断创新工作机制，提高劳动保障监察服务职能，促进全区劳动关系和谐。
抓服务提升，创建“优质窗口”。环翠区劳动保障监察大队坚持把“群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意”作为检验工作好坏的唯一标准，坚持把“服务放心上，服务放手上，服务表现在行动上”作为执法为民的行为准则。一年来，大队共接待群众咨询11830人次，对群众来电来访按照程序依法做实，将服务群众 “最后一公里”变为 “零距离”。
抓工作效能，确保劳动者权益。监察大队加强法律法规宣传和日常巡查，采取监察大队、监察中队“两级”运作和人员分片包干模式开展宣传和巡查，创新建立全区用人单位QQ群，宣传法规， 解答疑难，并发放农民工维权手册、《企业用工指导手册》。他们妥善预防处置群体性突发案件。2015年，该大队共处理群体性突发案件8起，涉及劳动者309人，涉及金额388万元；查处投诉举报案件169起，依法追回工资103万元；快速处理社会信息中心转办单465份，涉及537人，追回劳动报酬、经济补偿金等551万元。
他们充分发挥区职能部门间一体化执法优势和局内部科室协作优势，保证人力资源市场清理整顿、小砖窑用工等专项检查成效。
抓党风廉政建设，提高队伍综合素质。他们以深入学习廉政准则为契机，建立反腐预防机制，贯彻查办案件登记制度、首问负责制度、责任追究制度等，使监察员清白为人，公正执法。
