根治欠薪冬季专项行动开展以来，安徽省坚持问题导向和效果导向，拿出真招、实招、硬招，推动根治欠薪冬季专项行动走深走实，确保农民工安心过年。
一是深入开展问题整改落实。以国家考核通报为契机，坚持问题导向，举一反三开展全面清查，深入查找工作短板和不足，深刻剖析问题根源，建立本地区、本部门、本领域问题、任务、责任、时效整改清单，形成“闭环+监督”机制，切实做到查实查深、立行立改、彻底整改。
二是强化欠薪问题隐患排查。省市县三级联动，对全省工程建设领域和其他欠薪易发多发重点行业企业，进行一次全覆盖排查，对欠薪问题实施集中专项治理。加快“全国根治欠薪线索反映平台”等各类问题线索核实处置，对欠薪属实的快立快处快结。
三是全面畅通举报投诉渠道。保持窗口、电话、网络、信件等投诉举报渠道畅通，推广运用工资维权二维码等快捷投诉方式，确保农民工投诉“有门”、维权“有助”。领导干部带头参加欠薪问题集中接访，严格落实首问负责制和24小时内接诉即办，确保农民工维权诉求在第一时间得到受理和反馈。
四是分类高效处置欠薪问题。充分运用《保障农民工工资支付条例》赋予的各项法治手段，实行“一案三查”，查欠薪问题、查制度执行、查责任落实。建立拖欠工资问题清单、负面清单和交办制、台账制、销号制、通报制“二单四制”制度，推广“双交办”机制，对重大复杂疑难欠薪案件实行领导包案、提级办理和挂牌督办，减少存量，控制增量，确保查实的欠薪问题在2022年春节前全部办结。
五是落实欠薪案件包保责任。建立各地政府欠薪案件包保负责制，聚焦工程建设领域、教培行业、新就业形态等七个方面，跟踪问效本地区欠薪问题化解情况，省级层面由有关成员单位分别对接各市，及时掌握各地工作完成的序时进度。省领导小组办公室负责调度指导，进一步压实属地政府和部门监管责任。
六是加强专项行动调度督办。对工作进展慢、问题多、欠薪高发的地区、行业、企业，省领导小组办公室通过定期调度、督导检查、警示约谈等方式，推动工作任务落实落地。在“两节”期间组织开展“四不两直”督导，及时进行欠薪案件“回头看”，确保欠薪问题得到基本根治、不反弹。
七是加大欠薪行为打击力度。对严重拖欠农民工工资违法失信行为的用人单位及有关人员，按规定纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，向社会公布，并推送至有关信用信息平台，实行多部门联合惩戒。加强行政执法和刑事司法衔接，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，对恶意欠薪从严惩处。
八是健全根治欠薪长效机制。围绕源头治理、制度落实、案件查处、欠薪惩戒、跟踪问效、能力提升等方面，研究制定进一步完善根治欠薪工作机制若干措施。启动全省“无欠薪”县区创建工作，完善提升保障农民工工资支付监管信息系统功能，组织开展根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人评选表彰等相关工作。
