今年以来，山西省将根治欠薪工作纳入省政府“抓落实”重点工作机制，标准不降、力度不减，围绕建设领域源头治欠、欠薪线索快核快查快处、工资支付信息化平台监管等重点任务，采取“一线工作法”，把功夫下在平时，全系统一体化推动，确保“防、管、查、惩”各项机制措施落地见效，进一步提升根治欠薪工作质效。
深入办案一线，精准把脉开方。今年4月和7月，山西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织两批次全省督查活动，由省人社厅负责人带队，赴各市对所有欠薪线索进行“过筛子”式督导办理。各县区逐一汇报本地“三日清零”完成情况，对存在问题立即提出解决方案和清零时限。期间还指导各地全面梳理复盘去年以来欠薪线索涉及的领域和企业、项目，有针对性地做好重点防控。
下沉项目一线，源头化解风险。山西在全省劳动保障监察系统组织开展了为期5个月的“走进农民工 交一个贴心朋友”实践活动。全省两千余名劳动监察员每人联络一个在建工程项目，定期与农民工同生活、共劳动，与项目管理人员深入沟通交流，及时发现、稳控、消除项目存在的欠薪风险隐患，实地调研工资支付与制度落实中存在的难点痛点，为完善监管办法、健全长效机制提供有力依据。
集中服务一线，规范用工管理。山西在春夏之交抓住项目大面积开工复工时机，利用1个月时间组织全省在建工程项目建设单位负责人、施工单位项目经理和劳资专管员进行集中培训，组织签订“人盯人、人盯项目”责任书，宣讲保障工资支付政策法规，制定发放劳动用工管理规范性流程，指导督促企业依法合规用工、按时足额支付工资。在全省农民工工资支付预警监控信息平台建成后开展集中培训，对所有项目平台操作人员进行统一辅导，确保信息录入质量和动态更新率达标。
蹲守监管一线，凝聚工作合力。山西严格落实网格监管责任制，依托省市县三级网格，将项目制度落实、欠薪线索清零等任务明确到人，确保事有人干、责有人负。其中，省人社厅划分11个地市网格，配备网格责任人33人，常态化深入网格内市县开展工作，蹲守在各自“责任田”，抓项目督查、抓案件督办、抓人员培训，一竿子插到底确保各项政策措施落实到位。
此外，山西省组织开展了根治欠薪大调研活动，深入基层、找准根源、问计一线；压茬开展劳动用工环境整治和拖欠农民工工资案件清理专项行动，扎根一线排雷除患；制定全省欠薪线索核查处置规范，统一流程办理、统一标准回复，提升核处质效。
