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　　成果单位：中国劳动和社会保障科学研究院

　　完成时间：2023年9月

　　成果摘要： 

　　课题针对人力资源服务机构管理的重难点问题，特别是扰乱人力资源市场秩序的行为开展深入研究，提出政府部门进一步加强机构监督管理，创新监管方式和监管手段的思考建议。

　　课题综合运用文献研究、案例研究、实地调研、专家研讨等研究方法，梳理了国内外人力资源服务机构管理的相关政策、人力资源服务机构管理的发展历程和现状；总结了各地人力资源服务机构管理的政策文件要求和实践经验做法，最后提出进一步规范我国人力资源服务机构管理的思考，明确了妥善处理好鼓励行业发展和有效监管，落实“放管服改革”要求和加强事中事后监管，提出以人力资源服务机构事中事后监管为重点，加强机构日常监管、信用分级分类监管、智慧监管、行业自律诚信体系建设等思考建议，从而形成行业自律、政府监管、社会监督互为支撑的协同共治格局。课题成果为规范人力资源市场秩序、维护市场主体合法权益、推进行业高质量发展提供政策、理论和实践依据。